Mój ubezpieczeniowy wachlarz ratowniczy.
Dlaczego praca Doradcy Ubezpieczeniowego jest pełna wyzwań?
Jak wiecie, mam świadomość, że moja praca to coś więcej, to możliwość pomagania innym, rozwiązywania ludzkich problemów. Nie byłam i nie jestem typem osoby, która za wszelką cenę stara się coś sprzedać, żeby zrobić swój plan sprzedaży. W mojej ocenie jest to krótkowzroczne i nie może pomóc w nawiązywaniu relacji długofalowych z Klientami, a co za tym idzie budowania mojego autorytetu. Praca Doradcy Ubezpieczeniowego to dla mnie dopasowywanie rozwiązań, które mają na celu zabezpieczyć mojego Partnera na wiele przypadków w zależności od sytuacji danej osoby czy firmy. Moja praca może być wielotorowa, mogę zapewnić rozwiązania dla osób prywatnych jak i firm.
Proponuję rozwiązania adekwatne dla prezesów, kadry managerskiej jak i szeregowych pracowników, mogę zabezpieczyć osoby prywatne na kilka sposobów, skupić się na realnych potrzebach. To wszystko powoduje, że moja praca jest ciekawa i rozwijająca i właśnie o tym moim „wachlarzu ratowniczym” chciałabym dzisiaj Wam opowiedzieć.
Zabezpieczenia Emerytalne
Wszyscy zastanawiamy się nad tym jak będzie wyglądała nasza przyszłość, kiedy przejdziemy już na zasłużoną emeryturę. W szczególności powinni się martwić przedsiębiorcy opłacający podstawowe składki „zusowskie”, ponieważ prognozowana emerytura w tym wypadku wynosi niespełna tysiąc złotych... Czy nie chcielibyśmy będąc w sile wieku oraz posiadając coś bardzo cennego, czyli dużo wolnego czasu spełniać swoich marzeń -
wyjechać w wymarzoną podróż, zabrać wnuki na wakacje albo rozwijać swoje zainteresowania?
Znam odpowiedź na to pytanie... Ja mogę Ci w tym pomóc, ale to Ty musisz się na to zdecydować
i podjąć tą jedną właściwą decyzję. Zapewnij sobie i swoim najbliższym spokój i komfort życia,
a już nigdy więcej nie będzie dręczyć Cię myśl, że nie zadbałeś o swoje bezpieczeństwo finansowe. Jeśli chcesz utrzymać swój poziom życia na emeryturze pomyśl o tym jak najszybciej.
Ubezpieczenia na życie oraz na wypadek wystąpienia ciężkiej choroby.
W zdecydowanej większości rodzin jeden z małżonków dominuje jeśli chodzi o przychody domowe, a drugi zabezpiecza inne płaszczyzny w funkcjonowaniu rodziny bądź spełnia się zawodowo w branżach, które nie generują wysokich profitów. Są to przypadki, które wymagają dodatkowego zabezpieczenia i wsparcia finansowego na wypadek wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności. Zakładamy rodziny, rozwijamy się, żeby zapewnić nam coraz lepsze warunki. Jeździmy na wakacje, finansujemy edukacje naszym dzieciom, zaciągamy zobowiązania na mieszkania, a co w przypadku kiedy osobie, która to wszystko opłaca coś się stanie?
Czy zastanowiliście się kiedyś czy Twój partner opłaci kredyty i zajęcia dzieci jeśli Ciebie zabraknie? Co zrobisz jak na skutek ciężkiej choroby nie będziesz mógł dalej zarabiać?
Przyszłości nie można przewidzieć, ale można zabezpieczyć siebie i swoich bliskich.
Zabezpieczenia sukcesyjne.
Mój konik w ostatnim czasie to zabezpieczenia sukcesyjne i szeroko rozumiane zabezpieczenia rodziny czy wspólników na wypadek śmierci właściciela bądź udziałowca w spółce.
Dlaczego? Bo to są najtrudniejsze tematy wymagające poznania sytuacji prawno-finansowej mojego klienta. Są to produkty, które mogą nas uchronić przed stratą majątku bądź jego przejęciem przez osoby przez nas nie wskazane. Właściwe ich przygotowanie możliwe jest tylko
i wyłącznie w sytuacji kiedy Klient nam zaufa i rzetelnie przedstawi swoją sytuację.
Czy słyszeliście już o prawie do zachowku? Wiecie, że testament bądź samo dziedziczenie może okazać się niewystarczające. Załóżmy, że po rodzicach dziedziczysz dom zapisany w spadku tylko Tobie. Twoja siostra lub brat mają prawo do zachowku! Zgodnie z prawem wynosi on połowę wartości udziału. Co jeśli nie będzie Cię stać na spłatę ( w tym wypadku 25% wartości )?
Taką sytuację uratowałaby odpowiednia polisa ubezpieczeniowa. Jest wiele rzeczy, nad którymi się nie zastanawiamy, a to całe pole to właśnie moja rola i odpowiednie dopasowanie rozwiązań finansowych do Twoich potrzeb. Nie bójmy się rozmawiać i nie podchodźmy do ubezpieczeń ze złym nastawieniem.
Tak jak w każdej branży mogliśmy napotkać na naszej drodze złych doradców i zakupić niewłaściwe produkty finansowe. Ważne jest żeby wybrać odpowiednią osobę w postaci Agenta
ubezpieczeniowego, którego możemy zweryfikować i czegoś się o nim dowiedzieć – prawdziwego Doradcę, a nie sprzedawcę polis.
Benefity pracownicze.
Większość z Was o nich słyszała - powiem więcej – większość z Was uważa, że posiada je w pakiecie świadczeń socjalnych w swoich firmach. Ale czy naprawdę w dzisiejszych czasach benefitem pracowniczym możemy nazwać podstawowe grupowe ubezpieczenie na życie czy dodatek do karty na siłownię?
Jest na rynku bardzo duża konkurencja i ciężko nam pozyskać czy zatrzymać kluczowych pracowników, musimy mieć takie rozwiązania, które będą nas wyróżniać i łączyć pracownika z naszą organizacją.
Ja nazywam to programem ochrony kluczowych pracowników.
Zamiast podwyżki przeznacz środki na zabezpieczenie emerytalne bądź świadczenie na wypadek ciężkiej choroby opłacane przez pracodawcę. Program ten dopasowywany jest indywidualnie na dużo wyższe składki niż normalne ubezpieczenie grupowe. Takie podejście to gwarancja lojalności oraz większego zaangażowania ze strony pracownika.
Tak jak przy każdym innym produkcie, który omawiam staram się pokazać, że można próbować sprzedać każde rozwiązanie sztampowo, ale można też uzyskać produkt spersonalizowany, taki który faktycznie odzwierciedla nasze faktyczne potrzeby. Powtarzam zawsze, żeby nie płacić za „jakąś” polisę ale taką, która nas w pełni zabezpiecza i jest efektem naszych oczekiwań.
Prywatna opieka medyczna.
Bardzo popularne rozwiązanie w ostatnich latach. Coraz więcej firm decyduje się na zakup albo dofinansowanie takich pakietów dla swoich pracowników. Częste i długie absencje to koszt dla Waszego biznesu. Prywatna opieka medyczna to wysoka dostępność specjalistów, skrócony czas oczekiwania na wizytę, a co za tym idzie szybszy powrót do pracy. W czasach kiedy na wizyty państwowe czekamy nawet do kilku miesięcy wydaje się to być nie tylko świetnym dodatkiem do pensji, ale rozwiązaniem kluczowym, zapewniającym stabilność funkcjonowania przedsiębiorstwa.
W zależności od pakietów może też być lukratywnym benefitem dla kadry managerskiej.
W niedługim czasie zdecydowana większość pracodawców będzie korzystać z tego rodzaju pakietów Nie pozwól żeby Twoja firma została na końcu. Jeśli zadbasz odpowiednio o swój personel to zwiększy się też efektywność pracy jak i lojalność ze strony pracowników.
Jak widzicie w pracy Doradcy Ubezpieczeniowego nie może być nudno. Jest to praca rozwijająca i pełna wyzwań, ale tylko dla tych, którzy chcą się uczyć i budować swój autorytet.
Szukaj najlepszych i z nimi pracuj. Tylko wtedy poczujesz się naprawdę zaopiekowany i właściwie zabezpieczony.
ML
Jak wiecie, mam świadomość, że moja praca to coś więcej, to możliwość pomagania innym, rozwiązywania ludzkich problemów. Nie byłam i nie jestem typem osoby, która za wszelką cenę stara się coś sprzedać, żeby zrobić swój plan sprzedaży. W mojej ocenie jest to krótkowzroczne i nie może pomóc w nawiązywaniu relacji długofalowych z Klientami, a co za tym idzie budowania mojego autorytetu. Praca Doradcy Ubezpieczeniowego to dla mnie dopasowywanie rozwiązań, które mają na celu zabezpieczyć mojego Partnera na wiele przypadków w zależności od sytuacji danej osoby czy firmy. Moja praca może być wielotorowa, mogę zapewnić rozwiązania dla osób prywatnych jak i firm.
Proponuję rozwiązania adekwatne dla prezesów, kadry managerskiej jak i szeregowych pracowników, mogę zabezpieczyć osoby prywatne na kilka sposobów, skupić się na realnych potrzebach. To wszystko powoduje, że moja praca jest ciekawa i rozwijająca i właśnie o tym moim „wachlarzu ratowniczym” chciałabym dzisiaj Wam opowiedzieć.
Zabezpieczenia Emerytalne
Wszyscy zastanawiamy się nad tym jak będzie wyglądała nasza przyszłość, kiedy przejdziemy już na zasłużoną emeryturę. W szczególności powinni się martwić przedsiębiorcy opłacający podstawowe składki „zusowskie”, ponieważ prognozowana emerytura w tym wypadku wynosi niespełna tysiąc złotych... Czy nie chcielibyśmy będąc w sile wieku oraz posiadając coś bardzo cennego, czyli dużo wolnego czasu spełniać swoich marzeń -
wyjechać w wymarzoną podróż, zabrać wnuki na wakacje albo rozwijać swoje zainteresowania?
Znam odpowiedź na to pytanie... Ja mogę Ci w tym pomóc, ale to Ty musisz się na to zdecydować
i podjąć tą jedną właściwą decyzję. Zapewnij sobie i swoim najbliższym spokój i komfort życia,
a już nigdy więcej nie będzie dręczyć Cię myśl, że nie zadbałeś o swoje bezpieczeństwo finansowe. Jeśli chcesz utrzymać swój poziom życia na emeryturze pomyśl o tym jak najszybciej.
Ubezpieczenia na życie oraz na wypadek wystąpienia ciężkiej choroby.
W zdecydowanej większości rodzin jeden z małżonków dominuje jeśli chodzi o przychody domowe, a drugi zabezpiecza inne płaszczyzny w funkcjonowaniu rodziny bądź spełnia się zawodowo w branżach, które nie generują wysokich profitów. Są to przypadki, które wymagają dodatkowego zabezpieczenia i wsparcia finansowego na wypadek wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności. Zakładamy rodziny, rozwijamy się, żeby zapewnić nam coraz lepsze warunki. Jeździmy na wakacje, finansujemy edukacje naszym dzieciom, zaciągamy zobowiązania na mieszkania, a co w przypadku kiedy osobie, która to wszystko opłaca coś się stanie?
Czy zastanowiliście się kiedyś czy Twój partner opłaci kredyty i zajęcia dzieci jeśli Ciebie zabraknie? Co zrobisz jak na skutek ciężkiej choroby nie będziesz mógł dalej zarabiać?
Przyszłości nie można przewidzieć, ale można zabezpieczyć siebie i swoich bliskich.
Zabezpieczenia sukcesyjne.
Mój konik w ostatnim czasie to zabezpieczenia sukcesyjne i szeroko rozumiane zabezpieczenia rodziny czy wspólników na wypadek śmierci właściciela bądź udziałowca w spółce.
Dlaczego? Bo to są najtrudniejsze tematy wymagające poznania sytuacji prawno-finansowej mojego klienta. Są to produkty, które mogą nas uchronić przed stratą majątku bądź jego przejęciem przez osoby przez nas nie wskazane. Właściwe ich przygotowanie możliwe jest tylko
i wyłącznie w sytuacji kiedy Klient nam zaufa i rzetelnie przedstawi swoją sytuację.
Czy słyszeliście już o prawie do zachowku? Wiecie, że testament bądź samo dziedziczenie może okazać się niewystarczające. Załóżmy, że po rodzicach dziedziczysz dom zapisany w spadku tylko Tobie. Twoja siostra lub brat mają prawo do zachowku! Zgodnie z prawem wynosi on połowę wartości udziału. Co jeśli nie będzie Cię stać na spłatę ( w tym wypadku 25% wartości )?
Taką sytuację uratowałaby odpowiednia polisa ubezpieczeniowa. Jest wiele rzeczy, nad którymi się nie zastanawiamy, a to całe pole to właśnie moja rola i odpowiednie dopasowanie rozwiązań finansowych do Twoich potrzeb. Nie bójmy się rozmawiać i nie podchodźmy do ubezpieczeń ze złym nastawieniem.
Tak jak w każdej branży mogliśmy napotkać na naszej drodze złych doradców i zakupić niewłaściwe produkty finansowe. Ważne jest żeby wybrać odpowiednią osobę w postaci Agenta
ubezpieczeniowego, którego możemy zweryfikować i czegoś się o nim dowiedzieć – prawdziwego Doradcę, a nie sprzedawcę polis.
Benefity pracownicze.
Większość z Was o nich słyszała - powiem więcej – większość z Was uważa, że posiada je w pakiecie świadczeń socjalnych w swoich firmach. Ale czy naprawdę w dzisiejszych czasach benefitem pracowniczym możemy nazwać podstawowe grupowe ubezpieczenie na życie czy dodatek do karty na siłownię?
Jest na rynku bardzo duża konkurencja i ciężko nam pozyskać czy zatrzymać kluczowych pracowników, musimy mieć takie rozwiązania, które będą nas wyróżniać i łączyć pracownika z naszą organizacją.
Ja nazywam to programem ochrony kluczowych pracowników.
Zamiast podwyżki przeznacz środki na zabezpieczenie emerytalne bądź świadczenie na wypadek ciężkiej choroby opłacane przez pracodawcę. Program ten dopasowywany jest indywidualnie na dużo wyższe składki niż normalne ubezpieczenie grupowe. Takie podejście to gwarancja lojalności oraz większego zaangażowania ze strony pracownika.
Tak jak przy każdym innym produkcie, który omawiam staram się pokazać, że można próbować sprzedać każde rozwiązanie sztampowo, ale można też uzyskać produkt spersonalizowany, taki który faktycznie odzwierciedla nasze faktyczne potrzeby. Powtarzam zawsze, żeby nie płacić za „jakąś” polisę ale taką, która nas w pełni zabezpiecza i jest efektem naszych oczekiwań.
Prywatna opieka medyczna.
Bardzo popularne rozwiązanie w ostatnich latach. Coraz więcej firm decyduje się na zakup albo dofinansowanie takich pakietów dla swoich pracowników. Częste i długie absencje to koszt dla Waszego biznesu. Prywatna opieka medyczna to wysoka dostępność specjalistów, skrócony czas oczekiwania na wizytę, a co za tym idzie szybszy powrót do pracy. W czasach kiedy na wizyty państwowe czekamy nawet do kilku miesięcy wydaje się to być nie tylko świetnym dodatkiem do pensji, ale rozwiązaniem kluczowym, zapewniającym stabilność funkcjonowania przedsiębiorstwa.
W zależności od pakietów może też być lukratywnym benefitem dla kadry managerskiej.
W niedługim czasie zdecydowana większość pracodawców będzie korzystać z tego rodzaju pakietów Nie pozwól żeby Twoja firma została na końcu. Jeśli zadbasz odpowiednio o swój personel to zwiększy się też efektywność pracy jak i lojalność ze strony pracowników.
Jak widzicie w pracy Doradcy Ubezpieczeniowego nie może być nudno. Jest to praca rozwijająca i pełna wyzwań, ale tylko dla tych, którzy chcą się uczyć i budować swój autorytet.
Szukaj najlepszych i z nimi pracuj. Tylko wtedy poczujesz się naprawdę zaopiekowany i właściwie zabezpieczony.
ML